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陕建十二建分享【心理健康的意义四】
- 发布时间：2021-05-17
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【概要描述】
陕建十二建分享【心理健康的意义四】
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- 发布时间：2021-05-17
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一、推进企业核心竞争力
通过对员工实施心理健康服务，使员工心理压力处于最佳状态，身心健康、精力充沛、士气高涨、干劲十足;通过对员工进行心理健康辅导，摸清员工心理健康状况，及时干预员工心理问题，消除可能妨碍员工绩效的因素，提高工作效率，进而增加企业内部凝聚力，推动企业的核心竞争力。
二、保护企业人力资源
通过对员工实施心理健康服务，了解员工的心理动态，引导员工心理方向，解决心理矛盾，帮助其激发潜质，实现自我，强化员工敬业精神，激发他们的工作热情。通过心理健康服务，使员工感到企业对他们的重视和关心，使员工有归属感，吸引更多的优秀员工，留住人才,减少人才流失,从而降低人力资源风险，保护企业的人力资源。
三、减少社会负担，保护家庭幸福
提高员工的工作满意度、生活幸福指数，是创建和谐企业的关键因素。通过对员工实施心理健康服务，达到缓解心理压力、促进心理健康、实现心理和谐、提升幸福指数。通过心理健康服务，使员工更新思想观念，意识到自己社会成员的身份，负担起社会、家庭责任，及时预防员工心理问题的产生，避免对社会和家庭造成伤害。
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陕建十二建分享【心理健康知识小科普三】
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